腰かけ就職でもよし、じっくり働いて昇給するもよし。
あなたにあったスタイルで。
弊社は「ライフ ワーク バランス」に力を入れています。
| 給与 |
年齢給、勤続給、職能給で算定 毎年5月に昇給(2024年現在) 賞与実績：年2回(7月・12月) 基本給の2ヵ月×人事査定加味 食事手当、営業手当、資格手当 家族手当(扶養手当) 住宅手当(持家補助) |
| 休暇 |
隔週2日休のシフト制 17時上がりの夕活制度 年始休暇 GW休暇 お盆休暇 有給休暇は法定通り |
| 福利厚生 |
KPC(京都中小企業振興センター)の会員資格を付与(会社負担)、各種チケットの斡旋を 受けられます。2年に1回の社員旅行(北海道・九州・沖縄等)、全社員望年会(会社負担)といったスタッフ懇親の機会も充実しています |