採用情報

わたしたちといっしょに働きませんか？

株式会社テレメーションでは、ONとOFFのはっきりした働き方を重視しています。

働くみんなが自分の時間をしっかり持て、やりがい感じ、人生設計を立てやすい会社に心がけています。

そのために、働き方に関する様々な取り組みを行っており、京都府からワークライフバランス推進企業の認定を受け、右記の制度を実施しております。

①子育て時短勤務制度（小学校6年生までお子様の子育て中の従業員に時短勤務を実施）

②介護時短（ご家族の介護で病院や施設への送迎等での時短を実施）

③女性幹部社員の積極導入

④夕活と称し、従業員一人月2回17時で帰社できる日を設定。

⑤男女問わず、また、子供の有り無しにかかわらず、家庭と職場の両立を図るため、希望者には時短勤務を実施

⑥奨学金返還支援制度を整備

私は入社2年目になりますが、仕事は教えてもらわなくてもほぼできるようになりました。
入社時は先輩社員が付き、細かく教えてくれました。また、KDDIの新人研修プログラムもあり、徐々に覚えることができたので、今があるのは先輩社員の教えと、研修プログラムのおかげです。

そして、いまこの仕事をしていて一番うれしいことはしっかりと接客して、お客様からありがとう、とても分かりやすかった、また来るね！といってもらえることです。

入社3年目です。
この会社に入って一番ありがたいことは、残業がほぼない事です。

もちろん、閉店間際にご来店されたお客様の対応で残業になる事はたまにありますが、それでも数十分程度です。ONとOFFをはっきりさせ、私的な時間をしっかりと取り、出勤したら集中して仕事をするという会社の方針で全社員が動いています。モチベーションを上げるための様々な工夫が本当にありがたいです。

また、働くみんなの平均年齢も低いので、和気あいあいとした雰囲気もしっかりとあります。結婚や子育てにもしっかりとした制度があるのも安心しています。

業務内容	au事業	KDDIの正規代理店として京都で2店舗運営していますお客様へ親切、丁寧をモットーに行っております
	飲食事業	たこ焼きとシャンパンを味わえるバルを運営たこ焼きの種類とワインの種類も豊富に取り揃えています
給与	年齢給、勤続給、職能給で算定毎年5月に昇給（2018年現在）賞与実績：年2回（7月・12月）、基本給の2ヵ月×人事査定分の加算（2018年現在）食事手当、営業手当、住宅手当（持家補助）、家族手当（扶養手当）、資格手当（auの規定の試験合格者）有り
休暇	隔週2日休のシフト制年始休暇、GW休暇、お盆休暇、有給休暇は法定通り
福利厚生	KPC（京都中小企業振興センター）の会員資格を付与（会社負担）、各種チケットの斡旋を受けられます携帯電話のスタッフ優遇価格での購入など有り 2年に1回の社員旅行（北海道・沖縄・九州等）・全社員望年会（会社負担）といったスタッフ懇親の機会も充実しています